#4 NEWSLETTER - RAY: Rural Active Youth Job Portal 

Il progetto è cofinanziato da Erasmus + ed è durato 2 anni, da ottobre 2018 al 30 novembre 2020. I partner del consorzio RAY sono: capofila Fondazione Vyara dalla Bulgaria, CESIE dall'Italia, Agrupamento de Escolas de Silves dal Portogallo e Društvo AIA - Mladinski center Mengeš dalla Slovenia. Durante il progetto abbiamo creato un portale per l'impiego locale, gratuito sia per chi cerca lavoro che per i datori di lavoro, e una piattaforma di e-learning inclusa nel portale che offre 4 moduli educativi: My RAY Profile, MY Future Career plan, My Job Interview e I miei documenti Europass, per assistere i giovani nella ricerca di un lavoro e nel futuro sviluppo professionale.

Da settembre 2020, quando la nostra piattaforma di ricerca di lavoro è stata pronta per l'uso, tutti i partner RAY hanno iniziato a promuoverla nelle loro regioni. Sebbene la pandemia Covid-19 che stiamo affrontando abbia creato alcune difficoltà e instabilità economica in tutti e 4 i paesi partner, i nostri risultati sono stati raggiunti. Abbiamo deciso di spargere la voce sulla nostra piattaforma con una campagna online e ogni partner si è impegnato a livello locale con contatti diretti con potenziali datori di lavoro e utenti. Finora il nostro portale è stato considerato affidabile da 94 datori di lavoro e 201 giovani utenti. Ci auguriamo che il nostro strumento venga utilizzato ancora di più in futuro e quando l'attuale stagnazione che molti territori stanno affrontando a causa dell'effetto della pandemia sull'economia smetterà, speriamo di vedere ancora più offerte di lavoro sul nostro portale e il coinvolgimento degli utenti.

La piattaforma è disponibile su https://jobs.rabotilnik.com/ ogni versione in lingua nazionale include un'area dedicata sia per gli imprenditori che per i giovani. I datori di lavoro potranno registrarsi, creare il proprio profilo aziendale, accedere al materiale di e-learning e valutarne la qualità oltre a pubblicare offerte di lavoro. I giovani come utenti potranno creare il proprio profilo, caricare i propri CV e la lettera di presentazione, caricare altri documenti rilevanti come certificati, diplomi e accedere alle offerte di lavoro disponibili nella loro zona. Inoltre, i datori di lavoro potranno pubblicare le loro offerte di lavoro e dare un'occhiata ai profili dei giovani in cerca di lavoro nella loro zona.

 

La piattaforma e-learning è pronta per l'uso anche per tutti i giovani che si sono iscritti come utenti. La piattaforma presenta 4 moduli basati sui seguenti 4 argomenti:

 

I miei documenti Europass: ritraggono il mondo di Europass e perché è utile come ottimo punto di partenza per scrivere un buon CV e una lettera di presentazione, assicurarsi che le esperienze di apprendimento siano apprezzate dai datori di lavoro e mostrare ciò che una persona ha da offrire sul mercato del lavoro.

 

Il mio profilo Ray: fornire informazioni e indicazioni sull'uso della piattaforma di ricerca di lavoro RAY e su come costruire un profilo che brilli

Il mio colloquio di lavoro: una corretta comunicazione, preparazione e auto-valorizzazione non sono così semplici quando si tratta di colloqui di lavoro, questo modulo fornirà ai giovani utenti suggerimenti e suggerimenti basati sulle risorse umane su come dare il meglio durante un colloquio di lavoro.

 

Il mio piano di carriera: guiderà gli utenti sui diversi metodi per impostare obiettivi e pianificare una carriera scoprendo le proprie capacità e competenze nel processo, sognare in grande, pianificare SMART!

 

I moduli sono disponibili in inglese, bulgaro, italiano, portoghese e sloveno.

Come momento conclusivo dei nostri progetti, ogni partner ha organizzato eventi moltiplicatori per diffondere ulteriormente la voce sui nostri prodotti e sul lavoro che abbiamo svolto negli ultimi 2 anni. Anche questi eventi sono stati influenzati dalla pandemia. Ciascun partner, infatti, ha dovuto adattare il proprio formato, luogo e modalità dell'evento alle problematiche di sicurezza e protezione e alle normative nazionali in materia.

 

Slovenia

 

Drustvo AIA in Slovenia ha organizzato diversi piccoli eventi di tavole rotonde chiuse, secondo le normative NIJZ. Durante questi eventi è stato introdotto il progetto, il portale e la formazione professionale per giovani, decisori e datori di lavoro. Successivamente è seguita una discussione della situazione attuale, guidando i partecipanti a trovare soluzioni. Tra i partecipanti, il vicesindaco Bogo Ropotar. Giovani e datori di lavoro hanno avuto l'opportunità di fare rete e conoscere le opportunità di lavoro a Mengeš e nelle sue vicinanze. Da queste discussioni è emerso un importante risultato: il tempo dell'epidemia dovrebbe essere utilizzato per adattarsi a una data situazione e per cercare opportunità in attività e imprese che prosperano e aumentano i loro profitti e assumono nuovi lavoratori anche durante questa crisi. Un altro aspetto importante è stato quello di utilizzare il tempo per lo sviluppo personale e professionale, con l'aiuto di strumenti e istruzione online. I partecipanti all'evento erano entusiasti del nostro prodotto e hanno commentato che sperano che il portale abbia successo e continui a crescere ed evolversi.

Bulgaria

 

La Fondazione Vyara, in Bulgaria, ha adattato la sua strategia per assicurarsi che tutti gli obiettivi e le parti interessate siano raggiunti, nonostante Covid-19: diversi eventi sono stati organizzati a settembre e ottobre nelle città di Tryavna e Gabrovo con un totale di 75 datori di lavoro, persone in cerca di lavoro e rappresentanti di enti pubblici e decisori. Il più grande evento è stata una fiera del lavoro all'aperto con alcuni dei nostri giovani volontari che hanno presentato i vantaggi del progetto.

Oltre a tutto questo, i risultati del progetto sono stati presentati durante un evento locale, finanziato da un progetto GAL, in cui è coinvolta la Fondazione Vyara - i partecipanti includevano rappresentanti delle istituzioni educative locali, il comune di Tryavna, il Comune, The Local Action Gruppo nell'ambito del programma LEADER, gli uffici del lavoro locali e regionali, le ONG giovanili locali, ecc.

Di conseguenza, il numero di posti di lavoro e di datori di lavoro e persone in cerca di lavoro registrati nel portale RAY ha notevolmente superato il numero inizialmente previsto. Il portale ora offre posizioni di lavoro in tutta la regione ed è spesso condiviso in gruppi di social media locali.

Italia

 

Il 20 novembre il CESIE ha organizzato un evento moltiplicatore online sullo zoom, in virtù delle normative nazionali e regionali per prevenire la diffusione del Covid-19. L'evento è stato organizzato come un infoday online per spargere la voce sul progetto e sui suoi risultati, nonché per raggiungere quante più persone possibile. Durante l'evento è stata sottolineata l'importanza delle aree rurali e il ruolo strategico che queste svolgono nella catena del valore di molti settori dell'economia. Inoltre, il patrimonio culturale, naturale e artistico che rischia di scomparire a causa dell'invecchiamento della popolazione e del movimento interno dei lavoratori dalle comunità rurali alle città è stato discusso e identificato come una grande perdita se non prevenuta. Quindi, RAY - Rural Active Youth job porta è stato presentato, mostrando le sue funzionalità e obiettivi, nonché il suo potenziale di riunire giovani di talento e datori di lavoro nella stessa area non solo generando un vantaggio reciproco ma anche sbloccando il potenziale per un'ulteriore crescita a livello locale e vitalità per molte comunità rurali.

 

In linea con questa idea, la Dott.ssa Cristina Idone ha presentato il concetto di CSR (Corporate Social Responsibility) per mostrare il vantaggio di una connessione più stretta tra il mondo imprenditoriale e le comunità locali come ancora una volta reciprocamente vantaggiose. La seconda parte dell'evento si è concentrata sulla nostra piattaforma di e-learning come opportunità di formazione online per i giovani per affinare le loro capacità di caccia al lavoro e riflettere sulla loro vita professionale e futura carriera con un atteggiamento proattivo e orientato agli obiettivi. L'evento è stato chiuso dall'intervento di Roberta Lo Proto, una delle nostre partecipanti all'evento di mobilità mista, che ha parlato della sua esperienza con il progetto, dei suoi risultati di apprendimento dall'evento di mobilità mista in Slovenia e dei numerosi vantaggi che l'utilizzo dei nostri prodotti del progetto può fornire ai giovani come lei.

Portogallo

 

Agrupamento de Escolas de Slives, durante i mesi di ottobre e novembre, ha preso contatti con diverse persone con l'obiettivo di far conoscere e promuovere il Progetto RAY nella comunità, precisamente a Silves e nei comuni più vicini. A causa del contesto e delle rispettive restrizioni alla pandemia causata da COVID 19, gli eventi dovevano essere più limitati e con un numero inferiore di persone. In questo senso, Agrupamento de Escolas de Slives ha contattato telefonicamente enti locali, Associação Lilás, Comune di Silves, Consigli parrocchiali e aziende locali. Inoltre il progetto è stato presentato all'interno del Centro Qualifica.

 

Agrupamento de Escolas de Silves è riuscito a incontrare diverse persone all'interno del Comune di Silves, in particolare nel settore Cultura e Gioventù. Così, il 17 novembre, a Fissul, a Silves, si sono tenute alcune sessioni con giovani disoccupati della regione, dove è stato mostrato il portale, nonché la possibilità di supportare la preparazione del CV e la registrazione. Hanno partecipato anche alcuni imprenditori locali per sensibilizzare sull'uso della piattaforma RAY per future offerte di lavoro.

Vi auguriamo buone vacanze e buon anno nuovo e vi ringraziamo per aver seguito il lavoro del nostro progetto e i risultati finora, speriamo sinceramente che ci aiutiate a diffondere il nostro lavoro e i nostri risultati e output. Più persone li usano, più sono efficaci!

Se sei interessato a utilizzare la nostra piattaforma e desideri avere ulteriori informazioni su come utilizzarla, visita il nostro portale e contattaci!

Progetto RAY | Youth Job Portal