#4 NEWSLETTER - RAY: Rural Active Youth Job Portal 

O projeto é cofinanciado por Erasmus + e teve a duração de dois anos, de outubro de 2018 a 30 de novembro de 2020. Os parceiros do consórcio RAY são: como parceiro principal a Fundação Vyara da Bulgária, CESIE da Itália (Sicília), Agrupamento de Escolas de Silves e Društvo AIA - Mladinski Center  de Mengeš-Eslovénia. Durante a duração do projeto, criámos um portal de rede de emprego local, gratuito para candidatos e empregadores e uma plataforma de E-learning incluída no portal que oferece quatro módulos educacionais – o meu perfil RAY, o meu plano de carreira futuro, a minha entrevista de emprego e os meus documentos Europass, para ajudar os jovens na procura de emprego e no desenvolvimento futuro da carreira.

Desde setembro de 2020, quando nossa plataforma de procura de empregos estava pronta para utilização, todos os parceiros RAY começaram a promovê-la em suas regiões. Embora a pandemia Covid-19 que todos enfrentamos tenha criado algumas dificuldades e instabilidade económica em todos os países parceiros, os nossos resultados foram alcançados. Decidimos divulgar a nossa plataforma com uma campanha online e cada parceiro localmente com contato direto com potenciais empregadores e utilizadores. Até agora, o nosso portal teve a confiança de 94 empregadores e 201 jovens utilizadores. Esperamos que a nossa ferramenta seja ainda mais utilizada no futuro e a atual estagnação que muitos estão enfrentando devido ao efeito pandémico na economia seja um motivo para haver ainda mais ofertas de emprego no nosso portal e inscrição de utilizadores.

A plataforma está disponível em https://jobs.rabotilnik.com/pt e cada versão do país inclui uma área dedicada tanto aos empreendedores quanto aos jovens. Os empregadores poderão inscrever-se, criar o seu perfil empresarial, aceder ao material de e-learning e avaliar a sua qualidade, bem como publicar ofertas de emprego. Os jovens, como utilizadores, poderão criar o seu perfil, fazer upload dos seus currículos e cartas de apresentação, bem como outros documentos relevantes como certificados, diplomas e outros itens relevantes e aceder às ofertas de emprego disponíveis. Além disso, os empregadores poderão publicar as suas ofertas de emprego, além de poderem consultar os perfis dos jovens que procuram emprego na sua área.

A plataforma de e-learning também está pronta para ser usada por todos os jovens que se registaram como utilizadores. A plataforma possui quatro módulos baseados nos seguintes quatro tópicos:Os meus documentos Europass: retratando o mundo do Europass e porque é que é útil como um excelente ponto de partida para escrever um bom CV e carta de apresentação, certificando-se de que as experiências de aprendizagem são valorizadas pelos empregadores e mostrar o que uma pessoa tem para oferecer no mercado de trabalho.O meu perfil RAY: fornece informações e orientações sobre o uso da plataforma de pesquisa de empregos RAY e como construir um perfil que brilhe.A minha entrevista de emprego: comunicação adequada, preparação e autovalorização não são tão simples quando se trata de entrevistas de emprego, este módulo fornecerá aos jovens utilizadores dicas e sugestões baseadas em técnicas de Recursos Humanos sobre como dar o seu melhor durante uma entrevista de emprego.O meu plano de carreira: irá orientar os utilizadores sobre os vários métodos para definir metas e planear uma carreira enquanto descobrem suas próprias habilidades e competências no processo, sonhe grande, planeie SMART!Os módulos estão disponíveis em inglês, búlgaro, italiano, português e esloveno.

Como um momento final dos nossos projetos, cada parceiro realizou eventos informativos para divulgar ainda mais o nossos produto e o trabalho que realizámos nos últimos dois anos. Além disso, esses eventos foram afetados pela pandemia. Cada parceiro, na realidade, teve que adaptar o formato do evento, local e modalidades às questões de segurança e proteção e aos regulamentos nacionais sobre o assunto.

Eslovénia

A Drustvo AIA na Eslovénia organizou vários eventos de mesa redonda, de acordo com os regulamentos do NIJZ. Durante estes eventos, o projeto foi apresentado: o portal e formação profissional para jovens, decisores e empregadores. Em seguida, foi feita uma discussão sobre a situação atual, guiando os participantes para encontrar soluções. Entre os participantes, esteve presente  o vice-presidente da câmara, Bogo Ropotar. Os jovens e os empregadores tiveram a oportunidade de estabelecer contactos e conhecer as oportunidades de emprego em Mengeš e arredores. Dessas discussões, uma conclusão principal surgiu: o tempo de epidemia deve ser usado para se adaptar a uma dada situação e buscar oportunidades em atividades e negócios que prosperem e aumentem os seus lucros e contratem novos trabalhadores mesmo durante a crise. Outra ideia importante foi usar o tempo para o desenvolvimento pessoal e profissional, com a ajuda de ferramentas online e educacionais. Os participantes do evento ficaram entusiasmados com o nosso produto e comentaram que esperam que o portal tenha sucesso e continue a crescer e evoluir.

Bulgária

A Fundação Vyara, na Bulgária adaptou a sua estratégia para garantir que todas as metas e partes interessadas fossem alcançadas, apesar da Covid-19: foram organizados quatro eventos em setembro e outubro (dois em Tryavna e dois em Gabrovo) com um total de 75 empregadores, candidatos a emprego e representantes de órgãos públicos e decisores. O maior evento foi uma feira de empregos ao ar livre com alguns de nossos jovens voluntários apresentando os benefícios do projeto. Além disso, dois eventos menores no centro regional de Gabrovo foram organizados para ampliar o alcance a ainda mais utilizadores em potencial;Além disso, os resultados do projeto foram apresentados durante um evento local, financiado por um Projeto de Desenvolvimento de Recursos Humanos, no qual a Fundação Vyara está envolvida - os participantes incluíram representantes de instituições de ensino locais, o município de Tryavna, a Câmara Municipal, o Grupo de Ação Local no âmbito do Programa LEADER, os Gabinetes de Trabalho locais e regionais, ONG locais de juventude, etc.Como resultado, o número de postos de trabalho e os inscritos no portal RAY excedeu consideravelmente os números inicialmente previstos. O portal agora oferece vagas de emprego em toda a região e costuma ser partilhado nos media locais .

Itália

No dia 20 de novembro a CESIE realizou um evento online multiplicador na plataforma ZOOM, devido aos regulamentos nacionais e regionais para prevenir a propagação da Covid-19. O evento foi organizado como um ia informativo online para espalhar a palavra sobre o projeto e os seus resultados, bem como alcançar o maior número de pessoas possível. Durante o evento, foi destacada a importância do meio rural e o papel estratégico e o valor que desempenham os diversos setores da economia. Além disso, o património cultural natural e artístico encontra-se em perigo de extinção devido ao envelhecimento populacional e à deslocação de trabalhadores das comunidades rurais para as cidades e foi identificado como um ponto a ser evitado. Em seguida, o RAY - Portal de Empregos Rural foi apresentado, mostrando as suas funcionalidades e objetivos, bem como o seu potencial de reunir jovens talentosos e empregadores na mesma área, não só gerando um benefício mútuo, mas também desbloqueando o potencial de crescimento adicional a nível local e vitalidade para muitas comunidades rurais.

Em linha com esta ideia, a Sra. D.Cristina Idone apresentou o conceito de RSC (Responsabilidade Social Corporativa) para mostrar os benefícios de uma conexão mais estreita entre o mundo empresarial e as comunidades locais como mais uma vez mutuamente benéfico. A segunda parte do evento centrou-se na nossa plataforma de e-learning como uma oportunidade de formação online para os jovens aperfeiçoarem as suas capacidades de procura de emprego e refletirem sobre a sua vida profissional e carreira futura com uma atitude proactiva e orientada para objetivos. O evento foi encerrado com a intervenção de Roberta Lo Proto, uma das participantes do evento de mobilidade mista, que falou sobre sua experiência com o projeto, os seus resultados de aprendizagem no evento de mobilidade combinada na Eslovénia e as muitas vantagens que os produtos do nosso projeto podem proporcionar para jovens como ela.

Portugal

O Agrupamento de Escolas de Silves, ao longo dos meses de outubro e novembro, manteve contactos com várias pessoas com o objetivo de dar a conhecer e promover o Projeto RAY na comunidade, nomeadamente em Silves e nos concelhos mais próximos. Devido ao contexto e respectivas restrições à pandemia provocada pela COVID 19, os eventos tiveram que ser mais restritos e com um menor número de pessoas. Neste sentido, foram contactadas entidades locais por via telefónica, a Associação Lilás, Câmara Municipal de Silves, Juntas de Freguesia e empresas locais. Além disso, o projeto está sendo realizado no âmbito do Centro Qualifica.

O Agrupamento de Escolas de Silves conseguiu reunir-se com várias pessoas do concelho de Silves, nomeadamente nas secções da Cultura e Juventude. Assim, no dia 17 de novembro, realizaram-se sessões informativas com jovens desempregados da região, onde foi veiculado o portal, bem como a possibilidade de apoiar a preparação do CV e a inscrição no mesmo. Empresários locais foram também informados sobre o portal e respectiva conscientização sobre o uso da plataforma RAY a fim de colocarem futuras ofertas de emprego.

Desejamos a todos umas Festas Felizes e agradecemos por ter acompanhado o nosso trabalho de projeto e resultados até agora. Esperamos sinceramente que nos ajude a divulgar o trabalho e produtos. Quanto mais pessoas os usarem, mais eficazes serão!Caso tenha interesse em utilizar a nossa plataforma e gostaria de obter mais informações, visite o nosso portal e entre em contato!

Portal de Emprego Jovem RAY